krank über beschäftigungsende hinaus

Wenn Du während des Alg I-Bezuges krank bist, Kranken-Alg I beziehst und der Anspruch auf Alg I erschöpft ist, erhältst Du die gleichen Leistungen als Krankengeld weiter bis Du wieder gesund bist. Nur fühle ich. 2 SGB V). Eine AU geht klar vor, somit hast du bis ca. Wenn der Arbeitgeber behauptet, dass die Kündigung nicht wegen der Krankheit des Mitarbeiters erfolgte, muss er im Streitfall darlegen und nachweisen, dass die Kündigung aus einem anderen Anlass erfolgt ist. 1 SGB V zustehe. Versicherungsverhältnis ohne Anspruch … ... Ist der Arbeitnehmer auch darüber hinaus noch arbeitsunfähig, bekommt er in der Regel Krankengeld von seiner Krankenkasse. 1 Nr. Krankengeld kann auch gezahlt werden, wenn die Arbeitsunfähigkeit erst nach beendeter Beschäftigung festgestellt wird. jetzt möchte ich nicht mehr zurück,da ich wegen mobbing krank wurde. Strittig war, ob auch über den 30.9.2008 hinaus ein Anspruch auf Krankengeld bestand. Hallo, ich war 3.wochen Urlaub leider wurde ich krank aber da ich Urlaub hatte wollte meine Arbeitsplatz nicht zusätzliche belasten. 20.08. eröffnet, daß sie mich nicht über dieses Jahr hinaus krank schreiben wird. Es klang nicht so, als würde sie hier mit sich reden lassen. ver.di - Krank am Beschäftigungsende . Die ideale Hilfe für Arbeitnehmer und Interessenvertreter. Das müsse ja mal ein Ende haben damit, es müsse bei mir ja mal weitergehen. Anspruch auf LFZG vom AG, dann Krankengeld von der Krankenkasse, auch über das Beschäftigungsende hinaus. Arbeit bleibt liegen. ich bin krank geschrieben und jetzt gekündigt worden. wenn mein arbeitsverhältnis endet, sind es 6 wochen die ich krank bin. Alg I-Anspruch läuft aus. WICHTIG: Quittungen über Zuzahlungen sammeln! Arbeitslos melden sollten Sie sich trotzdem, auch wenn Sie kein Arbeitslosengeld bekommen, sondern Krankengeld. Die müsste er nämlich aus eigener Tasche zahlen (außer der Betrieb ist so klein, dass er U1 pflichtig ist), beim BV holt er sich das Geld von der Krankenkasse zurück. Das führende Diskussionsforum für Fragen aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht. Ich hatte z.b Urlaub 05.10 bis 31.10. aber wie ich nach Deutschland kam habe mich krank melden müssen da mir nichts besser ging und ich ein beinbeutel tragen musste. Ich werde auf keinen Fall zurück zum alten Arbeitgeber gehen. ... Kontakt Über … Das LSG entschied nun – entgegen der Ansicht der Spitzenverbände der Krankenkassen –, dass der Arbeitnehmerin ein solcher Anspruch nach § 44 Abs. Erst dann kannst Du Arbeitslosengeld II beantragen. Von der Krankenkasse wird eine Prognoseentscheidung erwartet, wie lange die Arbeitsunfähigkeit dauert. Meldet sich ein Mitarbeiter arbeitsunfähig krank, nachdem er die Kündigung erhalten hat, kann das den Arbeitgeber in Bedrängnis bringen. Sie bekommen über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus Krankengeld, da Sie weiterhin Mitglied in der Krankenkasse bleiben (§ 192 Abs. Krank ist also nicht gleich krank: Es kommt immer darauf an, welche Aufgaben und Anforderungen mit dem jeweiligen Job einhergehen. Gelingt dies nicht, hat der ehemalige Mitarbeiter Anspruch auf Entgeltfortzahlung auch über das Beschäftigungsende hinaus. hallo,ich habe eine frage,die mich sehr beschäftigt. ich möchte jetzt über die kündigungszeit hinaus weiter krank geschrieben werden, was bei meinem arzt nicht so einfach ist.

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